La ley establece que por cada año laboral los trabajadores deben recibir por lo menos 15 días de salario.

De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, cuatro de cada diez trabajadores no recibirán aguinaldo este año, lo que en números se traduce como: de 37 millones 454 mil empleados o subordinados, a 14 millones 578 mil no se les dará la gratificación, aunque esta les corresponda por ley.

Asimismo, en la encuesta del INEGI se registró que la tasa de falta de remuneración tuvo un aumento del 3.2% en comparación al año anterior, este porcentaje es casi tres veces mayor al incremento del los que si recibirán las prestaciones correspondientes pues su porcentaje equivalente a solo el 1.3%.

Esta situación, explica la directora general de la consultoría Aregional, Flavia Rodríguez, se debe a la falta de opciones en cuestiones de trabajos decentes, es decir, trabajos que otorguen las prestaciones básicas, entre las cuales se encuentra el aguinaldo, vacaciones pagadas y reparto de utilidades.

Finalmente, el abogado laboral Sergio Hernández comentó que la prestación aplica a todos aquellos que se encuentran trabajando para otra persona física o moral, y que aunque los trabajadores no hayan cumplido el año laboral o ya no se encuentren tienen derecho a su parte proporcional del aguinaldo, y de no cumplirse el otorgamiento en tiempo se considera delito.

Redacción Qs noticias
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